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Focus International fut fondé en 1989. Nous sommes un pool de consultants internationaux et indépendants en management du développment. Notre devise est « Efficacité – Qualité – Excellence ». Elle synthétise l’essence de notre approche d’offre de services professionnels. Pour l’honorer, nous avons réuni des consultants rompus et parmi les meilleurs dans leur domaine respectif dans une dynamique organisationnelle en réseau.

Domaines d’expertise
Gestion Axée sur les Résultats

Développement Organisationnel et Institutionnel

Planification, Suivi & Evaluation

Gestion de Processus

oaching et Développement du Leadership
Formation et Gestion des Connaissances

Développement Organisationnel et Institutionnel

Nous aidons les administrations publiques à développer leur potentiel en vue d’améliorer leur performance dans la réalisation de leurs missions. Pour ce faire nous utilisons des modèles et des outils de diagnostic qui nous permette de cerner les contours des organisations afin de déterminer avec acuité des solutions propres à leurs défis. En règle générale, nous nous penchons sur les sept dimensions suivantes : la stratégie, la structure, les systèmes, le staff, les compétences, le style et les valeurs partagées. Nous procédons aussi à la détermination de solutions en faveur de demandes précises prédéfinies par nos clients.

Planification, Suivi & Evaluation

Nous intervenons à tous les stades du cycle de gestion. Sur le plan de la planification, nous offrons des prestations en planification stratégique et opérationnelle des organisations, des projets et des programmes. Nous intervenons par la suite à la phase de suivi et ici, nous excellons dans la conception et la mise en place de systèmes efficaces de suivi. Nous intervenons enfin au stade de l’évaluation; il peut s’agir d’évaluation institutionnelle, d’évaluation de projet, de programme, de politique, de système, de dispositif, etc.

Gestion de Processus

Nous avons développé un savoir-faire robuste en ce qui a trait à la gestion de processus. En effet, il arrive que des dynamiques importantes en soi ne produisent pas les résultats escomptés pour la simple raison que les processus y afférents ont été mal conçus, perçus ou gérés. La gestion systématique des processus axée sur les résultats est une donne capitale pour les organisations. Elle ne saurait souffrir d’imprécisions et d’approximations. Nous aidons nos clients à tirer profit de notre expertise en analyse, conceptualisation et gestion de processus relatifs à la négociation inter ou intra organisationnelle, au dialogue, au développement de nouveaux cadres d’action ou à l’amélioration de cadres existants. Nous avons toute l’expertise requise en matière de facilitation: conférences, réunions stratégiques de moyen et haut niveau, processus innovants, démarches de composition avec l’incertitude organisationnelle, réconciliation et autres démarches connexes.
Gestion Axée sur les Résultats

Nous appartenons à la crème d’experts internationaux en matière de Gestion Axée sur les Résultats (GAR). Notre somme d’expérience dans ce domaine relève une expertise éprouvée, internationalement reconnue et mise à contribution de par le monde. Sur ce plan, nous avons su faire montre d’innovation et de créativité et sommes à la fine pointe de l’évolution des connaissances dans ce domaine. Nos prestations portent notamment sur : la formation en GAR (formation introductive, formation avancée et formation des formateurs); le développement de contenus axés sur les résultats et la gestion systématique de la performance organisationnelle et individuelle; la mise en place de systèmes de GAR; l’accompagnement des acteurs et l’optimisation de leurs expériences.

Coaching et Développement du Leadership

Nous sommes très conscients de la valeur du capital humain et de son caractère central dans la performance des organisations. Au fil des années, nous avons appris à en prendre la mesure et à la mettre en perspective dans les processus de transformation organisationnelle. Dans ce domaine, nous nous investissons particulièrement dans le rôle des dirigeants en tant que locomotives. Pour ce faire nous avons développé une expertise dans leur accompagnement comme décideurs et comme leaders. Dans ce cadre, nos prestations portent sur l’aide à la décision, le développement personnel et le renforcement des capacités de direction.

Formation et Gestion des Connaissances

Nous sommes rompus dans la prestation en matière de prestation dans le domaine de la formation. La quasi totalité de nos consultants est constituée de personnes ayant officié comme personnes-ressources de haut niveau dans certaines des meilleures institutions de formation de par le monde. Nous connaissons donc très bien la science de la formation et du développement du capital humain dans les organisations. Nous pouvons offrir à nos clients toutes sortes de formations. Nous n’avons jamais essayé de développer un catalogue de formations à nos clients. Ce qui nous intéresse c’est de développer pour chacun de nos clients une offre qui corresponde à ses besoins, attentes et possibilités de déploiement et d’exécution. Pour ce faire, nous mettons à profit les connexions de notre réseau de praticiens.

Nous nous impliquons aussi dans des démarches organisationnelles de gestion des connaissances. Cela porte sur le profilage des connaissances, les systèmes de gestion et d’exploitation dudit capital et l’organisation de ses apports dans les besoins de réingénierie organisationnelle.

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